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       在職場中，有些人工作3年之后，可以成為經(jīng)理，年薪十萬以上，但是有些隨州找工作的人連主管都當(dāng)不上，甚至有些人還在當(dāng)基層員工，拿著可憐的薪水，擠公交，租房子，做一個非常可憐的人，如何從一個普通的員工蛻變成一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人？        必須告別3種不良的形象，在老板眼里，有3種人是…

       工作的人，按資歷的深淺，大致可以分為三種階段：進(jìn)入社會不久的新人、中層干部與高層主管。在這三個階段工作的人，可以比擬為三種動物。        剛進(jìn)入社會不久的新人，像是一只鳥——剛剛孵化，開始學(xué)習(xí)飛翔的小鳥。        小鳥面對廣闊的天地，好處是機(jī)會無…

       不少人都有過試用期沒有通過被辭退的情況，被辭退的心情應(yīng)該是無比糟糕的，我到底哪里沒做好呢？為什么隨州招聘企業(yè)要辭退我呢？那么試用期沒過被辭退到底是什么原因呢？試用期可能會被辭退的跡象是什么呢，下面跟隨小編一起來看看吧~試用期沒過被辭退的原因。 1.公司HR的原因       有一…

       天下沒有不散的筵席，對每一個混跡于隨州找工作等職場的人來說，離職都是再正常不過的事情。都說分手見人品，離職又何嘗不是如何？有的人離開原公司，可能心里積攢了一些怨氣，甚至是對舊單位失望透頂心底“瓦涼瓦涼”的。于是辭職時難免就會有種脫離苦海，“絕不回頭”的沖動，一副恨不得馬上走人永不相見的姿態(tài)。 …

     職場不易，好不容易在隨州找工作遇到自己不管是工資待遇，工作發(fā)展都很滿意的工作，但是在職場中，千萬不要被職場的壞習(xí)慣而毀掉自己的工作。 習(xí)慣一：消極被動 　　消極被動的人，在對外界進(jìn)行反應(yīng)時，會忘記這一點(diǎn)：外界環(huán)境的刺激與我們的行為反應(yīng)之間，有一個可大可小的空間，我們在這個空間中填充的內(nèi)…

     職場不易，好不容易在隨州找工作遇到自己不管是工資待遇，工作發(fā)展都很滿意的工作，但是在職場中，千萬不要被職場的壞習(xí)慣而毀掉自己的工作。 習(xí)慣一：消極被動 　　消極被動的人，在對外界進(jìn)行反應(yīng)時，會忘記這一點(diǎn)：外界環(huán)境的刺激與我們的行為反應(yīng)之間，有一個可大可小的空間，我們在這個空間中填充的內(nèi)…

       作為一名職場人員，我們除了自己的專業(yè)知識要搞清楚，搞明白以為，還需要了解更多的知識，今天隨州求職小編就跟大家聊聊，馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)、知名商標(biāo)的區(qū)別。 很多企業(yè)在多年經(jīng)營后品牌越做越大，知名度也越來越高。但是，隨著而來的可能就是對其商標(biāo)的重新定義了，以前自己的商標(biāo)只是普通商標(biāo)，現(xiàn)在可以…

       職場無冬季！冬季的嚴(yán)寒無法阻擋職業(yè)人追求職業(yè)發(fā)展的步伐。過年前夕，職場中的你要如何表現(xiàn)呢？經(jīng)過一年的忙碌，有人已經(jīng)心生倦意，工作沒動力，朝思暮盼假期地到來。而更多的隨州求職的職業(yè)人表現(xiàn)出的工作熱情比一年中任何時候都要高。有的想在年底好好表現(xiàn)一番，盡量多拿年終獎；有的想在年底再沖一把業(yè)績，做好一…

       作為一名職場的新人，在隨州招聘公司的每一步都要小心謹(jǐn)慎，以免因?yàn)樽约旱墓ぷ鞫`入雷區(qū)，俗話說 “沒有規(guī)矩，不成方圓”，在職場當(dāng)中同樣有著職場的規(guī)則和定律。雖然國家的法律并沒有白紙黑字的規(guī)定職場的規(guī)矩，可是在長期的工作當(dāng)中已經(jīng)形成了一種職場文化。不管你是員工，或者是老板，都在遵循著這樣一個隨州…

       在隨州找工作的過程中，你認(rèn)為企業(yè)更看重你的哪些方面？學(xué)歷/學(xué)校；脾氣性格；工作能力；薪資待遇；發(fā)展前景；人際溝通；過往經(jīng)歷。81%的求職者認(rèn)為面試中企業(yè)更看重工作能力。 　　首先就是應(yīng)聘者的各種綜合技能，然后就是創(chuàng)新精神，這個直接決定了你的發(fā)展高度，還有就是合作精神、溝通能力等等。 　　求職者認(rèn)為…